2024年度社会责任报告

2025-05-06

深圳市金洲精工科技股份有限公司

20254



关于本报告


本报告是深圳市金洲精工科技股份有限公司以下简称 金洲公公司我们向社会公布的 2024 年度社会责任报告。

报告范围

本报告时间范围为 2024年 1 月 1 日至 2024年 12 月 31 日,部分信息或涉及往年度,除另有注明外,本报告组织范围为深圳市金洲精工科技股份有限公司及分、子公司。

编写依据

本报告参考社会责任国家标准《社会责任指南》、《社会责任报告编写指南》、《社会责任绩效分类指引》、中国社会科学院

《中国企业 CSR 报告指南》、全球报告倡议组织《可持续发展报告标准(GRI)》的部分指标进行编制。

数据说明

本报告所涉及数据来自公司内部统计数据、审计报告等材料, 部分数据如与年度报告有差异,以年度报告数据为准。

报告发布形式

本报告以纸质版和网络电子版两种形式发布。电子版可在公司官方网站(http://www.jinzhou.com.cn/)查阅。

联系方式

园区地址:广东省深圳市龙岗区龙岗中心城五联一路7号金洲工业园

办公区地址:龙岗中心城龙城中路正中时代大厦 A 座 23 楼电话: 86-755-84877666

邮箱:sales@jinzhou.com.cn / jinzhou@jinzhou.com.cn



一、公司简介


深圳市金洲精工科技股份有限公司成立于1986年,是中国五矿所属上市公司中钨高新的核心直管企业,同时也是中国五矿的重要骨干子企业。金洲公司注册资本3.8亿元,是全球领先的设计和生产精密微型钻头、铣刀及特殊精密刀具的国家级高新技术企业,主要产品为印制电路板(PCB)用精密微型刀具,广泛应用于电子信息、生物医疗、光学仪器、汽车制造、航空航天等领域,远销美国、加拿大、德国、意大利、日本、韩国、泰国、印度、新加坡、香港、台湾等国家和地区。

金洲公司持续打造追求极致、挑战极限、挑战自我、永不止步的核心竞争力,高质量发展成效显著、广受赞誉。金洲公司2017被国家工信部列为第一批制造业单项冠军示范企业20192022年分别通过复核)2019年荣获国家科学技术进步二等奖。2021年入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企,连续第5届被评为中国电子电路行业优秀企业2021年以来, 金洲公司被中央电视台、《人民日报》、新华社等中央主流媒体持续关注并密集报道,20229月金洲公司直径0.01mm精密微型刀具在北京展览馆举行的奋进新时代主题成就展上展出。2023年获评国家级绿色工厂,入选国家“2023年度智能制造示范工厂揭榜单位,获评中国海关贸易景气统计调查(进口)样本企业,获得海AEO高级认证企业证书。

金洲公司始终坚持创新驱动,大力实施科技创新战略,建立了以市场为导向,以技术中心为主体,产学研用、上下游协同的立体科技创新体系。拥有一支以博士和硕士为中坚力量的高素质高效能科技创新团队,建有3个省级及3个市级研发平台,年度研发投入占营业收入的比例超过6%。公司拥有500余项授权专利,其中发明专利超过160项。主编了国家标准《印制板用硬质合金钻头》、团体标准《印制电路板用硬质合金钻头》和《印制电路板用硬质合金铣刀通用规范》,参编了行业标准《印制板用钻头技术要求》。


金洲公司始终坚持以客户为中心,潜心深耕、精益求精、全心全力服务全球客户。坚持高端品牌战略,以高品质的产品、稳定的质量和优质的服务立足高端市场,为各个行业提供全系列精密微型刀具(国内唯一)和领先的微孔加工系统解决方案。坚持全球化营销战略,建立了覆盖中国、美国、日本、韩国、东南亚和中国台湾等国家和地区的销售和服务网络。


图片1.png

A-1 公司场景图



二、诚信经营,回馈社会


1、注重顾客市场,提升客户满意度


公司坚持以顾客为中心、以市场为导向的理念,通过识别顾客、顾客群和细分市场,收集市场信息,关注潜在顾客市场等方法,对顾客当前及未来的需求、期望和偏好进行全面、动态的了解,为公司的顾客关系管理以及战略策划提供支持,持续、高效地提供满足顾客需求的产品和服务、拓展新市场。采用定性和定量的方法进行分析,确定不同顾客群的需求及期望,并根据顾客关注点的不同,排列出重要程度及公司优先改进模块,实现公司与顾客的共同发展。同时也重视其他顾客需求和期望的了解,通过顾客满意度调研、业务人员的日常沟通、公司服务热线及投诉热线、公司邮箱等方法了解并满足顾客的关键需求和期望,扩大市场规模,提高市场占有率,为顾客提供值得信赖的产品和服务,不断满足和超越其期望,从而提高顾客的满意度和忠诚度,达到双赢的战略目标。

2、累累硕果,社会认可


金洲公司先后获评制造业单项冠军示范企业、高新技术企业、国家级绿色工厂国家科学技术进步二等奖中国电子电路行业优秀企业、广东省名牌产品、深圳市自主创新龙头企业深圳市企业技术中心等金洲公司PCB专用工具行业龙头企业主编了国家标准《印制板用硬质合金钻头》、团体标准《印制电路板用硬质合金钻头》和《印制电路板用硬质合金铣刀通用规范》,参编了行业标准《印制板用钻头技术要求》。金洲公司拥有500余项授权专利,其中发明专利超过160项。


D838757B-C3FE-466f-97CD-1D9F849BF4E2.png

B- 1 公司部分荣誉


3、注重研发,专注产品


金洲公司专注硬质合金精密工具在电子电路领域的应用与开发,坚持不懈研制高品质产品,服务于世界各地的PCB客户,致力于为客户提供可靠的产品质量和优良售后服务同时公司也深暗创新是企业发展的第一动力,不仅全力保障客户高品质服务,还注重加强自主产品研发能力公司经30多年的深耕细作,主产品精密微型刀具品种众多、质量稳定可,标准钻头尺寸从0.01mm6.50mm,铣刀从0.10mm3.175mm

金洲公司坚持自主创新,建立了深圳市级企业技术中心,配备100多名以博士、硕士为主体的研发队伍,公司在精密微型工具设计制造行业达到全球领先,市场占有率行业领先。

公司坚持中国五矿坚持世界一流和使命担当、坚持自主创新的引领作用、坚持问题导向的工作思维、坚持精益求精的品质坚守、坚持敢于胜利的奋斗精神五大核心要义,始终把技术创新、质量提升作为企业发展的第一要素。

4、合作共赢


公司重视和关切合作伙伴的利益和期望,通过建立《供方评审及选择控制程序》、《供应商审核评鉴表》等制度规范供应商的开发、选择、管理、评价,并以核心供应商管理体系为纽带,根据对组织的影响进行供应商、物料分级、分类管理,完善供应商评价体系保证利益各方的权利,全面深入做好供应商风险评价和管控,并通过责任监督达到长期合作共赢的目的。2024年公司综合评估供应商共70余家,2024年全年无风险供应商。

定期召开供应商及客户交流会、技术研讨会等,宣贯企业文化和质量理念,创建多渠道、拓展多形式与各供应商、客户之间营造良好的沟通平台和交流氛围,促进公司和各供应商、客户之间的交流更加默契深入,共建相互信任、合作共赢平台。

5、热心公益、回馈社会


企业是社会的实体,离开社会资源,企业的发展就成了无源之水、无本之木,企业与社会是共荣的关系。金洲公司始终牢记履行社会责任是企业的职责,保持高度的责任感,积极承担社会责任。

   (1)遵规守法,合规经营,不从事虚假宣传、销售假冒伪劣产品等违法行为,定期开展内部管理评审和自查,积极配合各政府监管部门的监督检查,主动接受行政主管部门的质量和安全环保的监管,持续改进优化质量管理体系,确保公司合法合规安全健康发展。

   (2)建立健全的投诉处理机制,及时受理和处理各方的投诉和意见反馈,解决问题并改进服务,通过积极回应和解决问题,提升各方对企业的信任和满意度。

   (3)加强信息透明与教育宣传,积极主动参与各部门开展的公益宣传和教育培训,如职业病防治法宣传周、安全生产月、国家安全日、消防月、节能宣传周等社会性宣传活动,提升全员及各方对国家政策的正确了解,为提提升人民群众基本素质贡献力量。

(4)积极落实党中央、国务院关于乡村振兴工作决策部署,以消费帮扶的形式支持乡村振兴;建立了困难职工帮扶和救助制度,做好对困难职工的关爱与慰问;鼓励员工积极主动参与社会和公益性组织及活动,弘扬正能量;经常组织急救知识培训课程,通过专业讲师的讲解指导,提升员工急救技能;积极加入“深圳市第一应急响应人”活动,大力发扬社会公益和慈善行为。

(5)金洲公司“志愿者”积极谋划、主动参与包括“学雷锋”、街道扫除公益活动等各类志愿服务活动。“志愿者”们发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,宣传文明,传递爱心和温暖。金洲公司的社会公益活动获得了社会各界人士的广泛赞誉,主办方及各级领导的充分肯定,为地方经济与社会发展作出了积极贡献。

未来,金洲公司将坚持自主创新,主动承担起民族品牌的梦想,打造世界一流企业,同时服务于社会、共建和谐社会,为推动民族产业发展和中华民族伟大复兴作出应有贡献。


1.jpeg  2.jpeg 

 

3.jpeg 4.jpeg

B- 2 公司参加公益、社会活动部分图片




三、员工利益保障


公司为确保员工利益保障,成立了职工工会,用工当日即与劳动者签订书面劳动合同;每月按时足额支付劳动者报酬,员工工资随企业效益增长同步增长;保证员工依法享有休息休假权利;依法为本企业员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗等保险及住房公积金、企业年金;为员工提供职业教育和培训;保障员工的职业安全,为员工建立职业健康监护档案;依法维护女职工的特殊权益,保证女职工孕期、产期、哺乳期相关待遇落实到位;改善员工生产条件,为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,重视职工生活娱乐环境,公司成立了羽毛球、篮球协会,经常性组织开展包括竞技、拓展和趣味等活动,公司配套建有健身房、桌球室、阅览区等供大家休闲锻炼。


5.png

图 C公司为员工提供的生活设施


1、员工概况


截止2024年末,公司共有职工1265多人。公司总部坐落于深圳龙岗,在江苏设立昆山子公司,江西南昌设立分公司,形成了三地发展的产业布局。

2、员工福利


公司工会始终把解决员工困难放在工作的重要位置,真正为群众办实事、解难题,开展退休员工、老党员和困难员工的慰问,对公司困难员工进行调查摸排,对在职困难员工进行走访慰问,竭尽所能给予帮助,把公司的关怀和温暖送到了员工的心坎上。

为让员工在公司有家的感觉,快乐工作、安心生活,金洲形成了完善的福利制度。公司最新为员工购买了商业补充医疗保险,建立了七险二金的福利体系,从推行带薪休假、员工体检、优秀员工疗休养等福利制度,举办生日会、提供健身场所,举办足球、篮球、气排球、羽毛球运动赛事等生活的方方面面关怀员工,提升员工幸福感。


6.jpeg   7.png  

8.jpeg   9.jpeg

图 C-2 员工活动风采


3、人才育留


人才是公司最大的资产,是在市场竞争中最强的武器和成功保障,金洲有完善的、全方位的培训体系。金洲打造了内训讲师培养体系,鼓励内训讲师内部分享,开发了新员员工入职培训、安全生产培训、专业知识培训、管理课程培训、管理干部培训等课程;同时针对性地提供外训课程选择,并与各大专业培训机构及院校合作, 不定期邀请专家、名师讲座,使员工有全方位的学习和成长机会。

金洲视人力资源为第一资源,在人才引进方面不拘一格,引进高素质的技术人才、销售人才和管理人才。尊重和鼓励员工进行创造性工作,深挖自身潜力,同时通过各类培训,提供学习和成长机会,促使人才队伍不断壮大,为技术创新、管理创新及市场拓展、为建设世界一流综合性刀具企业提供人才保障。追求员工与企业的共同发展,持续完善考核分配激励机制,如虚拟股权激励、IPD增量激励、超额利润分成等,使员工愿意留在金洲,共享公司的经营成果。


10.jpeg  11.jpeg  12.jpeg  13.jpeg  


14.jpeg  15.jpeg

C-3员工学习与成长


4、人才培养机制


建立完善的职位管理体系,根据不同的岗位定位和职责划分,构建了管理、技术、营销、职能、操作共五个序列的人才发展通道, 为员工提供更广阔的发展路径。具备管理潜力的员工可以冲击管理者职位,具备技术能力的员工可以向公司里的行业专家进阶。

金洲公司对技术管理人才明确了后备人才+管理干部两条培养主线,后备人才分别覆盖优秀校招大学生、后备干部,满足短中长期人才储备需求;管理干部则覆盖中层管理人员和高层管理人员,满足在岗担当能力提升需求。针对成长周期较长的大学生群体开设的鲲鹏计划每年滚动开班,针对后备干部的展翅计划,针对成熟度较高的中层干部和高层领导分别开展翱翔计划凌云计划,通过针对性培养计划来确保稳定有效的人才供应。各部门岗位员工定期开展技能提升培训,通过请进来、送出去的形式,综合利用内外部培训资源为公司员工成长赋能。


16.png

C-4 人才培养机制


四、职业健康安全责任


金洲公司在职业健康安全方面严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关职业健康安全法律法规和,坚持职业健康安全相关方针,学习贯彻党中央、国务院有关职业健康安全决策部署,认真落实属地安全生产监管部门及集团公司的各项职业健康安全工作。

金洲公司在职业健康安全方面树立了安全为先、生命为本、规 则为大的安全核心价值观,制定了心系员工安全、改善工作环境、保障全员健康、共建平安金洲的职业健康安全方针,心系员工安全,创造健康安全工作环境,遵循规则,持续改进,确保生产经营活动中零伤害的安全承诺,公司以安全标准化体系和ISO45001体系 为指导,学习吸收标杆示范企业先进理念和方法,努力建设安全生 产长效机制,创建公司安全文化,为提升全面本质化安全而持续奋斗。

  (1)建立完善的职业健康安全管理机制:公司成立了以总经理为主任、分管副总为副主任、各部门负责人为委员的健康安全环保委员会;任命副总级高管为分管职业健康安全环保总监, 设立健康安全环保部为公司健康安全环保管理机构,配置专职安全管理人员,各部门任命兼职安全管理人员,严格落实全员健康安全环保责任制,依据安全标准化及ISO45001:2018体系及公司健康安全环保文化修订了完整、有效的健康安全管理制度体系文件,覆盖公司所有的部门、所有的作业活动及相关方。

  (2)建立合规、高效的职业健康安全管理体系:公司通过努力, 已建立了符合法规、体系标准的职业健康安全管理体系,经多年运 行逐步优化完善,经权威审核通过了系列体系认证和年度跟踪审核,200512月通过了ISO14001体系认证,20215月通过了ISO45001 体系认证,20238月通过了工贸企业安全生产二级标准化审核,2024年通过了深圳市特种设备行业协会评审取得“特种设备使用安全标准化建设二级”达标证书, 公司在职业健康安全体系运行过程中采用PDCA方法实现持续改进。



17.jpeg  18.jpeg  19.jpeg  20.jpeg

 D-1 管理体系证书和安全标准化二级公告


  1. (3)提供资源保障:公司在职业健康安全环保方面依法依规加大资金、先进设备、先进技术投入,保障用于职工健康和安全生产和环保设施建设,安全环保管理水平得到不断提升,为企业可持续健康安全发展提供基础保障。

(4)职责清晰,层层压实:金洲公司每年与上级公司签订年度健康安全环保目标责任书、责任清单,公司与各部门负责、主管、员工层层签订健康安全环保责任书和责任清单,落实属地管理、分级负责、防治结合原则,科学、严谨的将职业健康安全环保责任层层分解压实。


21.png  22.png

D- 2 健康安全环保责任


(5)强化职业健康、做好劳动保护:金洲公司立足多元化持续开展职业健康建设,紧紧围绕“心系员工安全、改善工作环境、保障全员健康、共建平安金洲”职业健康安全方针,从健康制度、健康环境、健康服务、健康文化四个领域科学推进职业健康管理工作, 2021年获评龙岗区职业健康保护“示范企业”,2021年获评龙岗区级健康促进企业(优秀奖),2022年获评深圳市健康促进企业(银)2023年荣获龙岗区健康促进场所区级优秀奖2024年荣获深圳市龙岗区健康促进场所,并被国家卫生健康委评选为为第三批健康企优秀案例,公司将不断强化职业健康管理,进一步规范劳动保护及相关规章制度,实际行动践行企业职业健康安全环保社会责任,为员工创造更健康舒适的工作环境。


23.jpeg  24.jpeg 

 

25.jpeg  26.jpeg

D3 职业健康示范企业,健康促进企业荣誉


  1. (6)鼓励、发动所有员工参与:公司建立完善的合理化建议制度,鼓励员工发现身边的隐患,并提出改进建议。对于被采纳的建议,给予奖励,充分调动员工的积极性、主动性和创造性。同时全员参与岗位风险识别、评价与管控。

(7)持续强化合规性,不断改进提升:随着健康安全环保相关法规不断健全,各项政策的出台,当前社会健康安全环保全面进入 新的严监管时代,金洲公司以法律法规为准绳,坚守健康安全环保 红线意识,加强合规性排查治理,实时收集更新各项新颁布的法规、标准,及时传达和学习,开展差距分析制定对标改进措施制定改进 计划,并组织落实,确保公司合法合规经营。

(8)应急响应与管理:公司参照《突发事件应对法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》等有关法律法规规定,成立应急预案编制小组商讨确定了公司生产安全事故应急预案体系,并组织编制了《生产安全事故应急预案》向属地应急管理部门备案,并组织各部门对应急预案内容进行培训和学习,公司配备了必要的应急救援装备、建立了公司应急救援力量、与公司周边企业签订应急救援联动协议, 公司每年定期组织应急救援演练,公司配备急救装备,组织开展急救培训,培训持证急救员,全面提升全体员工的应急响应和应急救援处置能力,最大限度的减少生产安全事故及各类突发事件造成的损失,保障员工及公司的人身财产安全。


27.jpeg  28.jpeg 

 

29.png  30.jpeg

D4 应急管理与演练照片



五、环境保护责任


公司在取得良好经济效益的同时,一直把保护环境作为必须履行的社会责任。党的十八大以来,生态文明建设被作为统筹推进 位一体总体布局和协调推进四个全面战略布局的重要内容,开展 一系列根本性、开创性、长远性工作,提出一系列新理念新思想新 战略,生态文明理念日益深入人心,污染治理力度之大、制度出台 频度之密、监管执法尺度之严、环境质量改善速度之快前所未有, 推动生态环境保护发生历史性、转折性、全局性变化。建设生态文 明,功在当代,利在千秋,习近平总书记非常重视生态文明建设, 曾在多个重要场合反复提及,要坚持绿水青山就是金山银山的理念, 坚定不移走生态优先、绿色发展之路。要继续打好污染防治攻坚战, 加强大气、水、土壤污染综合治理。

金洲公司在环境保方面始终以习近平生态文明思想作为环境保护工作指导思想,严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规,贯彻落实环境保护相关政策法规和标准,认真执行环保主管部门及上级公司的各项环保工作任务,主动接受环境现场执法检查和监督管理,做到无环境污染事件发生。

公司位于深圳市龙岗区中心城龙城北路高科技工业园区,依据环保相关法规要求,公司在建厂选址、项目建设审批、环保设施、环境污染防控、环境突发事应急方面均符合环保相关要求,

(1)水污染防治:公司建设有配套水污染防治设施,公司在园区建有满足园区员工生活需求的生活污水处理设施,生活污水经园区化粪池处理后接入市政污水管网纳入横岭水质净化厂处理为确保生活污水合规排放,公司定期对生活污水进行监测,确保生活污水符合广东省地方标准《水污染物排放限值》(DB44/26-2001)标准达标排放;为保障工业废水污染防治,公司建有一套处理水量为24m3/d生产废水处理设施(污水处理站),生产工艺产生的废水及车间清洁拖地废水均纳入污水处理站处理,公司废水处理系统,采用物理、化学和生物等多种处理工艺,去除废水中的污染物,达到回用标准后回用于空调冷却水塔等设施,实现工业废水零排放,有效减少废水的排放量和污染物,公司定期开展回用水检测,确保回用水质满足使用标准,保护水资源和水环境,降低对水资源的消耗, 提高水资源利用效率。


31.jpeg

E- 1 生产废水处理设施


(2)声环境污染防治:公司噪声污染主要来源于生产设备运行期间,公司选用设备时,在满足工艺设计基础上选择满足节能环保标准的低噪声、低振动设备,从源头上降低噪声源,厂房车间内生产设备均布置科学合理、远离厂界,对于存在一定噪声的设备分别采用隔声、减振等方式进行降噪处理,如高噪声设备通过安装减震垫并设置在建筑物内、安装消声器降噪、合理的固定管路减少管路的震动、建筑物和墙体隔声等错施,最大程度减少对外部环境的噪声影响,经噪声污染防治后公司厂界噪声符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)3 类标准,公司开展定期环境噪声检测厂界噪声均达标。

(3)大气污染防治: 公司生产过程局部生产工序会产生废气,主要有机加工过程产生的切削油雾、清洗工艺产生废气等,公司为确保废气环境污染配套建有废气处理设施,公司多批次引进进口的高效油雾分离器,油雾净化效率达95%,经净化后的油雾已消除污染大气,公司建有2套废气处理设施,采用二级活性炭吸符工艺处理清洗废气,定期维保、废气处理设施运行正常,经处理后达到广东省《固定污染源挥发性有机物综合排放标准》(DB44/2367-2022)及《大气污染物排放限值》(DB44/27-2001)排放标准,公司依据排污许可相关规定向属地环保部门申请取得《排污许可证》,公司严格按照排污许可进行排放,并开展定期监测,确保公司生产经营活动不产生大气污染。


32.jpeg  33.jpeg

E- 2 废气治理设施图片


(4)固体废弃物:公司在生产经营活动中产生的固体废物主要包括生活垃圾、一般生产废物、危险废物,公司参照《危险废物贮存污染控制标准》(GB18597-2023)的规定套配建有固体废物存放区和存放设施,固体废物储存管理实行规范化管理,储存存场所均符合“三防”要求;其中生活垃圾交由市政清运公司每日清运,一般生产废物为生产过程中的废料、边角料均为可回收重复利用资源,由公司专门部门负责与专业回收单位签定协议,全部回作为再生资源重复利用;危险废物由公司健康安全环保部负责与具有合格资质的危废处置单签订服务协议,按照《危险废物转移管理办法》、《危险废物收集、贮存、运输技术规范》等法规规范进行危废转移,并报属地环保主管部门备案,主动接受环保主管部门监督检查,确保公司固体废物规范化管理,无固体废物污染事件。


34.jpeg

E- 3 固体废物储存场所图片


(5)能源管理,节能降碳: 金洲公司一直致力于成为行业内的节能低碳经济领导者,公司通过大力实施技术节能与管理节能双管齐下,公司自纳入碳排放监管十年以来,年均碳排放控制在 3 万吨以内,较好完成了政府下达的碳排放指标,公司于 2016 年引入 ISO 50001 能源管理体系标准,并通过能源管理体系认证,运用能源管理体系工具,遵循系统管理原理,通过深化能源管理体系的贯彻与执行,公司建立了能源信息化管理平台,利用先进的传感器、智能仪表和大数据分析技术,实时监控能源消耗情况,健立完善了公司能源管理数据,确保能源管理的精准性和高效性。公司持续推进技术更新,积极采用新技术,主动淘汰落后老旧设备等措施,改善了能源消耗结构,大幅提高了能源利用效率,实现了经济效益与环境效益的同步增长同时,大大提升能源利用效率,降低能源消耗,减少能源浪费。


35.jpeg      36.jpeg

E- 4 能源管理体系认证


DFA55BFB-C707-412c-BBE8-4D48E46BB940.png

表 E- 1 金洲公司近年节能案例


(6)供应商节能管理:金洲公司在大力推进节能减排改造时同还与供应商在节能降碳方面进行交流互动,向供应商推荐效果明显的节能减排案例,同时也全面了解供应商在节能降碳方面的绩效,吸取成功案例经验,积极在供应商之间搭建良好的交流平台,创建积极的交流学习氛围,鼓励和指导供应商在节能管理方面持续进步。


37.jpeg   38.jpeg    39.jpeg

图 E- 5 金洲公司供应商节能案例


(7)环境保护应急、优质高效管理: 公司根据《中华人民共和国环境保护法》、《国家突发环境事件应急预案》等环境保护相关规定, 组织修订了《突发环境事件应急预案》并向属地环保主管部门备案, 取得备案证明;公司在严格遵守环保法律法规的基础上,通过持续 不断的优化管理,夯实环境管理的基础,经历年努力,公司环境保 护管理绩效明显,2023年3月公司通过工信部第七批国家级绿色工厂 审核,2024年6月被深圳市生态环境局评为2024年环境诚信企业(绿牌)。


40.jpeg    41.png

E- 6 绿色工厂,环保诚信企业公告


六、未来展望


2025年,金洲公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,全面落实中央经济工作会要求,坚持稳中求进、以进促稳、守正创新、先立后破争取高质量完成十四五发展目标,高标准编制“十五五”发展规划,大力建设平安金洲、科技金洲、智慧金洲,朝着建设电子电路精密微型刀具行业全球全面第一的世界一流企业目标奋勇前行。







上一条:喜报|金洲荣获广合科技“锐意进取奖”

下一条:喜报|金洲喜获AEO高级认证企业证书

返回列表

+