金洲精工视人力资源为公司为第一资源，积极推动“人才战略”的实践；并将其作为战略性、可增值的第一资源进行深层次的开发与经营。这已经成为金洲精工自上而下的共识。
公司始终坚持以人为本的理念，尊重人的个性和价值，鼓励员工内部创业、为员工创造机会、永远为人才发展创造广阔的天空；通过市场导向的战略人力资源管理大厦的搭建，追求员工与企业的共同可持续发展，致力于打造成为我国微型刃具人才培养基地，为社会在人才培养与高科技成果孵化两方面创造直接或间接的经济、社会效益。
为将员工个人发展与公司的发展有机结合并相互支撑，金洲精工为员工的职业生涯发展提供了“管理、技术、业务”等多发展跑道，每位员工可以根据个人的才干与优势，选择自己适合的发展通道。
公司主张无论是哪个岗位的工作人员，只要有真才学真本事，都有可能成为公司重用的人才；“尊重人，用好人，培养人”是金洲精工恪守的人才准则；“能者上，中者让，庸者下”是金洲精工的人才竞争机制；“事业留人、待遇留人、感情留人”是金洲精工人才政策的方针。
男，35岁以下，本科，计算机类专业。
有从事企业ERP维护及2次开发经验 。
熟悉SQLServer、懂DELPHI、VB、VB.net。
有用友ERP或其它ERP实施经验优先。
岗位职责：
1、文字相关工作；
2、宣传相关工作；
3、党务相关工作；
4、领导安排的其它工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，中共正式党员；
2、2年以上文秘、党务、行政管理工作经历；
3、具有较强的中文文字功底和较好的语言表达能力，能够撰写各类公文及报告；
4、认真负责，有责任心，积极主动，善于沟通，能承担一定的工作压力，能接受适当加班；
5、有大型国企或上市公司工作经验者优先。
岗位职责：
1、负责公司月度例行审计工作、对常规业务实施具体稽核，分析运营环节财务数据，跟进及反馈异常事项的处理结果；
2、协助编制年度项目审计计划，开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节的成本管理审计等，寻求薄弱点，提出改善建议；
3、负责调查、核实审计事项，搜集审计证据，编制审计工作底稿，并对取得的审计证据的真实性、完整性负责；
4、完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实；
5、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益；
6、参与审计相关业务制度和业务知识的学习和培训，不断提升审计业务水平；
7、负责对公司的财务报表及关键经营指标展开常规审计，能从业务运营、财务等企业内部流程的审计关键发现中提出改善建议；
8、评价制度的健全性、内控的有效性、流程的合理性，以专业的内部审计咨询角色支持业务的发展，实现企业内部的风险控制；
9、完成部门负责人或领导交付的其他临时事项。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，审计类或财经专业，具备中级职称或者注册会计师资格；
2、5年以上大中型制造型集团公司财务工作经验或内部审计工作经验；
3、熟悉财务运作流程，及相关法律法规、税收政策等；熟悉内控指标评价体系等相关要求；熟练运用财务软件和办公软件；
4、具有较强的组织、协调、语言和文字表达及综合分析能力；
5、人品正直，抗压能力强，执行力强，良好的道德品质和职业操守。
本科学历，电气和自动化专业，至少1年自动化设备电气设计工作经验，熟悉电气行业标准。
熟悉电气控制或配电运行原理，电气布线，电气部件选型等知识。
有独立完成机器设备的电气设计任务，编制电气接线原理图经验（非PCB电路板设计）。
能熟练的进行法兰克、三菱等PLC进行编程设计，对传感器、变频器、步进、伺服电机有丰富的使用经验。
能够熟练掌握电气类产品应用软件，如AutoCAD Electrical。
熟悉自动化行业英语术语，具备常见的办公室应用读写能力。良好的表达能力与沟通能力强的事业心及团队精神，谦虚踏实。
研究生及以上学历，机械专业，可接受硕士、博士应届毕业生。
负责微钻刀具的研发、测试和客户问题解决方案建立。
有PCB钻孔加工、刀具切削相关经验优先。
任职要求：
大专以上学历，5年以上五金模具工作经验。
具有高速精密冲裁、拉伸及连续模设计经验，熟悉UG 软件优先。
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