金洲精工视人力资源为公司为第一资源,积极推动“人才战略”的实践;并将其作为战略性、可增值的第一资源进行深层次的开发与经营。这已经成为金洲精工自上而下的共识。
公司始终坚持以人为本的理念,尊重人的个性和价值,鼓励员工内部创业、为员工创造机会、永远为人才发展创造广阔的天空;通过市场导向的战略人力资源管理大厦的搭建,追求员工与企业的共同可持续发展,致力于打造成为我国微型刃具人才培养基地,为社会在人才培养与高科技成果孵化两方面创造直接或间接的经济、社会效益。
为将员工个人发展与公司的发展有机结合并相互支撑,金洲精工为员工的职业生涯发展提供了“管理、技术、业务”等多发展跑道,每位员工可以根据个人的才干与优势,选择自己适合的发展通道。
公司主张无论是哪个岗位的工作人员,只要有真才学真本事,都有可能成为公司重用的人才;“尊重人,用好人,培养人”是金洲精工恪守的人才准则;“能者上,中者让,庸者下”是金洲精工的人才竞争机制;“事业留人、待遇留人、感情留人”是金洲精工人才政策的方针。
男,35岁以下,本科,计算机类专业。
有从事企业ERP维护及2次开发经验 。
熟悉SQLServer、懂DELPHI、VB、VB.net。
有用友ERP或其它ERP实施经验优先。
岗位职责:
1、文字相关工作;
2、宣传相关工作;
3、党务相关工作;
4、领导安排的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,中共正式党员;
2、2年以上文秘、党务、行政管理工作经历;
3、具有较强的中文文字功底和较好的语言表达能力,能够撰写各类公文及报告;
4、认真负责,有责任心,积极主动,善于沟通,能承担一定的工作压力,能接受适当加班;
5、有大型国企或上市公司工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责公司月度例行审计工作、对常规业务实施具体稽核,分析运营环节财务数据,跟进及反馈异常事项的处理结果;
2、协助编制年度项目审计计划,开展以经济业务为主的内部控制制度审计、各运营环节的成本管理审计等,寻求薄弱点,提出改善建议;
3、负责调查、核实审计事项,搜集审计证据,编制审计工作底稿,并对取得的审计证据的真实性、完整性负责;
4、完成审计报告的撰写及发现问题的整改落实;
5、负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益;
6、参与审计相关业务制度和业务知识的学习和培训,不断提升审计业务水平;
7、负责对公司的财务报表及关键经营指标展开常规审计,能从业务运营、财务等企业内部流程的审计关键发现中提出改善建议;
8、评价制度的健全性、内控的有效性、流程的合理性,以专业的内部审计咨询角色支持业务的发展,实现企业内部的风险控制;
9、完成部门负责人或领导交付的其他临时事项。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,审计类或财经专业,具备中级职称或者注册会计师资格;
2、5年以上大中型制造型集团公司财务工作经验或内部审计工作经验;
3、熟悉财务运作流程,及相关法律法规、税收政策等;熟悉内控指标评价体系等相关要求;熟练运用财务软件和办公软件;
4、具有较强的组织、协调、语言和文字表达及综合分析能力;
5、人品正直,抗压能力强,执行力强,良好的道德品质和职业操守。
本科学历,电气和自动化专业,至少1年自动化设备电气设计工作经验,熟悉电气行业标准。
熟悉电气控制或配电运行原理,电气布线,电气部件选型等知识。
有独立完成机器设备的电气设计任务,编制电气接线原理图经验(非PCB电路板设计)。
能熟练的进行法兰克、三菱等PLC进行编程设计,对传感器、变频器、步进、伺服电机有丰富的使用经验。
能够熟练掌握电气类产品应用软件,如AutoCAD Electrical。
熟悉自动化行业英语术语,具备常见的办公室应用读写能力。良好的表达能力与沟通能力强的事业心及团队精神,谦虚踏实。
研究生及以上学历,机械专业,可接受硕士、博士应届毕业生。
负责微钻刀具的研发、测试和客户问题解决方案建立。
有PCB钻孔加工、刀具切削相关经验优先。
任职要求:
大专以上学历,5年以上五金模具工作经验。
具有高速精密冲裁、拉伸及连续模设计经验,熟悉UG 软件优先。
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